Mit einer betrieblichen Krankenversicherung bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine wertvolle Zusatzleistung. Als Arbeitgeber finanzieren Sie einen privaten Krankenzusatzschutz, der die Lücken der gesetzlichen Krankenversicherung schließt, etwa für Zahnersatz, Sehhilfen, Klinikaufenthalte, Heilpraktikerbehandlungen, Krankentagegeld und einen umfassenden Auslandsschutz.

Vorteile für Ihr Unternehmen:
Die betriebliche Krankenversicherung ist nicht nur eine attraktive Zusatzleistung für Ihre Mitarbeitenden, sondern sie hilft Ihnen auch, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende Mitarbeitende stärker an das Unternehmen zu binden. Sie zeigt Ihr soziales Engagement und trägt positiv zum Image des Unternehmens bei. Der Verwaltungsaufwand ist gering, und Sie können die Beiträge als Betriebsausgaben steuermindernd verbuchen.

Eine ausgezeichnete Alternative zur Gehaltserhöhung:
Für Ihre Mitarbeitenden stellt die betriebliche Krankenversicherung eine attraktive Alternative zu einer Gehaltserhöhung dar. Denn von einer Bruttolohn-Erhöhung bleiben nach Steuer- und Sozialversicherungsabzügen oft nur etwa 60 % des Betrags übrig. Durch den Abschluss der Krankenversicherung für mehrere Mitarbeitende können Sie zudem von günstigen Gruppenangeboten profitieren. In vielen Tarifen sind auch Ehepartner und Kinder mitversichert. Sollte ein Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, kann er seine Versicherung problemlos selbst weiterführen.